Rainforest Alliance está creando un mundo más sostenible mediante el uso de las fuerzas sociales y del mercado para proteger la naturaleza y mejorar la vida de los agricultores y comunidades forestales. Para alcanzar nuestra misión, nos unimos con diversos aliados alrededor del mundo para impulsar cambios positivos en las cadenas de suministro globales y en muchos de nuestros paisajes naturales más críticos. 

 

Nuestra alianza abarca más de 70 países e incluye agricultores y comunidades forestales, compañías, gobiernos, sociedad civil y millones de individuos. Juntos trabajamos para proteger los bosques y la biodiversidad, actuamos para la adaptación y mitigación del cambio climático, promovemos los derechos de agricultores, trabajadores y comunidades, y mejoramos los medios de vida de la población rural.

 

Siendo una organización internacional sin fines de lucro con más de 30 años de experiencia en transformación sostenible, entendemos que el bienestar social y económico de las comunidades rurales está estrechamente conectado a la salud de los ecosistemas. Este conocimiento ha dado forma a nuestros rigurosos programas para promover el uso sostenible de la tierra y la producción de productos básicos.

 

En Rainforest Alliance trabajamos para mitigar los efectos del cambio climático, protegemos los bosques y la biodiversidad, promovemos los derechos humanos y mejoramos medios de vida. Los enormes desafíos sociales y ambientales que enfrentamos requieren trabajar juntos en una alianza amplia. Es por lo que unimos a agricultores, comunidades forestales, empresas y consumidores para cambiar la forma en que el mundo produce, se abastece y consume.

 

Por qué

Para proteger la naturaleza y mejorar los medios de vida, es urgente abordar la forma en la que usamos nuestra tierra, producimos alimentos y otros productos de manera más sostenible. Para que esto tenga éxito, debemos cambiar fundamentalmente la forma en la que las empresas operan y se abastecen y cómo los consumidores elegimos comprar.

 

Cómo

El objetivo de nuestra creciente alianza global es transformar nuestra relación con nuestros recursos naturales y entre nosotros, para crear juntos un futuro mejor para las personas y la naturaleza.

 

Rainforest Alliance fomenta la diversidad e inclusión en toda la organización a nivel global. Con este compromiso en la diversidad, somos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad ni cualquier otro grupo protegido. 


RESUMEN DE LA POSICIÓN:

Esta posición requiere de una persona que coordine dentro de las cadenas de valor establecidas para Altiplano (café, papa, ganado menor y otras) la inserción de mujeres a las actividades productivas, así como los procesos de transformación que requieran. Promoverá las relaciones comerciales entre la cadena de valor por medio de la asistencia técnica y capacitación de los temas relacionados con la producción agropecuaria y el valor agregado requerido para hacer sostenible el negocio; apoyará procesos locales de sensibilización sobre la inclusión de las Mujeres, de la mano con el equipo de la Iniciativa de Empoderamiento Económico de las Mujeres en Mesoamérica (WEE) en la región y del socio local de implementación, Asociación de Comunidades de los Cuchumatanes (ASOCUCH). Medirá constantemente los avances en el desarrollo productivo de cada segmento de la cadena donde participarán las mujeres y desarrollará casos de cada uno de los ejercicios productivos.

 

 

RESPONSABILIDADES: 

  • Los valores fundamentales de Rainforest Alliance son Impacto, Cambio, Colaboración, Apertura y Confianza, siendo éstos la base del comportamiento que demostramos;
  • Coordinar directamente con el equipo técnico de ASOCUCH y bajo la directriz del Chief of Party de la iniciativa WEE;
  • Elaborar diagnósticos participativos que reflejen la línea base de cada encadenamiento según las capacidades de los grupos de trabajo y los parámetros sostenibles, agroindustriales y comerciales;
  • Deberá revisar y reportar trimestralmente la inclusión de mujeres dentro de las cadenas y su capacidad de interactuar dentro de las cadenas según la línea base establecida;
  • Asesorar y acompañar al Equipo WEE y gerente de ASOCUCH en los temas de transformación de productos generados por Mujeres, así como en estrategias postcosecha para una relación comercial efectiva;
  • Elaborar procesos de capacitación y sus materiales, eventos, talleres, ferias, ruedas de negocios,
  • Asesorar a los grupos de mujeres y sus entornos/emprendimientos en la elaboración de planes de negocios para los productos que se definan dentro las diferentes cadenas de valor;
  • Apoyar a los grupos de mujeres a gestionar los fondos necesarios ante el fondo de capital semilla para pymes de mujeres;
  • Contribuir a la capacitación de mujeres y hombres en temas relacionados con productividad, cálculo de balance de masas de los diferentes productos, organización empresarial para un abastecimiento efectivo, relaciones comerciales y otros temas relacionados con administración de empresas, procesos participativos, colaborativos y dignos, etc.
  • Asistir técnicamente a las empresas comunitarias y de mujeres que el Chief Of Party y Director Técnico de ASOCUCH le asigne y/o que hayan sido sujetas de financiamiento del fondo de capital semilla para mujeres;
  • Interactuar con otros proyectos que implementa RA en la región, así como con los socios locales como ASOCUCH y otras organizaciones/empresas locales relacionadas con producción de productos, bienes y servicios generados por las mujeres; y
  • Complementar y apoyar a ASOCUCH en temas como: rutas críticas para enfrentar las necesidades comerciales, financieras y riesgos; asesoría financiera; procesos y canales de comercialización; redireccionamiento de las inversiones; desarrollo de alianzas con actores especializados según las líneas de negocios; creación y formalización de empresas.

 

 

REQUISITOS: 

  • Ingeniera(o) en negocios agrícolas, agrónoma(o) en sistemas de producción agrícola, economista o carrera afín a procesos productivos rurales;
  • Un mínimo de tres años de experiencia demostrada en campo de producción agropecuaria, forestal y de alimentos; Trabajo con grupos de mujeres y Pueblos Indígenas es sumamente relevante;
  • Capacidades demostradas en Microsoft Excel, Word y Outlook;
  • Habilidades técnicas/aptitudes/certificaciones: tres años de experiencia en apoyo a grupos comunitarios, o aplicación de metodologías de formación experiencial de Formador de Formadores o trabajando directamente con operarios de industrias agropecuarias, forestales y de alimentos;
  • Habilidades de comunicación y trabajo de equipo: excelente escritura, edición y habilidades de comunicación verbal dirigida a grupos comunitarios;
  • Habilidades lingüísticas: de preferencia dominio escrito y verbal en inglés y/o un idioma maya local.
  • Disponibilidad para viajar a los diferentes municipios de Huehuetenango y pernoctar en las comunidades es indispensable.

 

 

SALARIO:

Acorde con la experiencia.

 

FECHA LÍMITE: January 30, 2022

 

NOTAS:

Solamente candidatos autorizados para trabajar en Guatemala serán considerados.

 

Si tiene consultas acerca de la vacante, por favor contacte al departamento de recursos humanos: recruitment@ra.org

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Have you already applied to Rainforest Alliance or UTZ in the past? (Ha aplicado a alguna posición en Rainforest Alliance o UTZ con anterioridad?)
Are you authorized to work in Guatemala? (Esta autorizado legalmente para trabajar en Guatemala?)
Are you willing to travel both domestically and internationally? (ESta dispuesto a viajar nacional e internacionalmente?)
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