Asistente Técnico de Monitoreo & Evaluación Altiplano

Resumen de la posición:

El propósito de la actividad del programa Paisajes Prósperos y Resilientes -PRL- es reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de Guatemala provenientes del uso de la tierra e incrementar el secuestro de carbono por el uso adecuado de la tierra al aumentar la prosperidad y la resiliencia de las comunidades rurales guatemaltecas del Altiplano Occidental, Alta Verapaz y Petén. El programa apoya invirtiendo en actividades que reduzcan las causas de la deforestación y auméntenla cobertura forestal y mejoren los medios de vida, especialmente para las personas, comunidades, pueblos indígenas, mujeres y jóvenes que dependen de los bosques.

Esta posición requiere de una persona que brinde apoyo y acompañamiento a todas las actividades y procesos de Monitoreo y Evaluación del programa de la región o socio para el cual sea contratado, bajo la dirección de la unidad de Monitoreo y Evaluación del programa y de Mesoamérica.  

La persona deberá ser capaz de tener un abordaje proactivo para:

• Fortalecimiento de capacidades técnicas de la unidad de monitoreo y evaluación el programa

• Creativo y activo en todas las actividades y procesos de monitoreo y evaluación

• Participar activamente en las reuniones de monitoreo y evaluación para el seguimiento de indicadores y otras eventualidades

• Claridad en la comunicación y apoyo a los técnicos de campo y coordinadores/gerentes de región para el alcance de indicadores

 Responsabilidades:

• Los valores fundamentales de Rainforest Alliance son Impacto, Cambio, Colaboración, Apertura y Confianza, siendo éstos la base del comportamiento que demostramos;

• Diseñar e implementar capacitaciones y/o asistencia técnica para la orientación de herramientas de Monitoreo y Evaluación del programa PRL.

• Coordinar con técnicos de campo para documentos de evidencias;

• Responsable de elaborar evidencias de todas las actividades del programa (reuniones, talleres de capacitación, intercambio de experiencias, asistencia técnica, talleres de planeación, ventas, empleos, hectáreas) de acuerdo con los documentos requeridos por el programa;

• Seguimiento a técnicos par entrega de documentos de evidencias;

• Mantener al día, en orden y debidamente identificados los archivos físicos de evidencias;

• Mantener al día, en orden los archivos digitales en SharePoint y vinculados a la plataforma web de M&E [commcare y PMP] para el programa;

• Responsable de digitar data en base de datos del programa y mantenerla al día, en orden y limpia (sin errores);

• Recepción y validación de información trimestral de plantilla WorkPlan del programa;

• Seguimiento y cumplimiento del WorkPlan de la región / socio;

• Registro y actualización de plataforma PMP que responda al WorkPlan de la región;

• Comunicación directa y constante con el gerente de región;

• Comunicación directa y constante con técnicos de campo;

• Comunicación directa y constante socio de la región a donde esta basado;

• Comunicación directa y constante con el especialista de M&E del programa;

• Programar visitas a campo para conocimiento del programa y seguimiento de indicadores; y

• Otras tareas asignadas en apoyo a la unidad de Monitoreo y Evaluación.

Requisitos:

• Estudios universitarios en ingeniería, administración de empresas o carrera afín a procesos, sistematización es ideal.

• Experiencia demostrada de al menos dos años de trabajo en organizaciones no gubernamentales, principalmente en áreas de administrativas, de procesos, es sumamente relevante.

• Capacidades comprobables en Microsoft Excel, Word y Outlook.

• Excelente escritura, edición y habilidades de comunicación verbal dirigida a grupos.

• Buenas relaciones humanas, especialmente tener buena comunicación con profesionales de las diversas instituciones con quienes coordinará.

• Excelente redacción y ortografía.

• Disponibilidad para viajar a los diferentes departamentos y municipios de Guatemala.

• Trabajo bajo presión.

Nivel de la posicion: 6A/B

Salario: Acorde con la experiencia

FECHA LÍMITE:  2 de octubre 2023

Notas: Solo se considerarán los candidatos autorizados (ciudadanos, residentes o con permiso de trabajo) para trabajar en Guatemala. Residentes permanentes en Alta Verapaz, Huehuetenango y Petén - Guatemala tendrán prioridad.

Rainforest Alliance está creando un mundo más sostenible mediante el uso de las fuerzas sociales y del mercado para proteger la naturaleza y mejorar la vida de los agricultores y comunidades forestales. Para alcanzar nuestra misión, nos unimos con diversos aliados alrededor del mundo para impulsar cambios positivos en las cadenas de suministro globales y en muchos de nuestros paisajes naturales más críticos. 

Nuestra alianza abarca más de 70 países e incluye agricultores y comunidades forestales, compañías, gobiernos, sociedad civil y millones de individuos. Juntos trabajamos para proteger los bosques y la biodiversidad, actuamos para la adaptación y mitigación del cambio climático, promovemos los derechos de agricultores, trabajadores y comunidades, y mejoramos los medios de vida de la población rural.

Siendo una organización internacional sin fines de lucro con más de 30 años de experiencia en transformación sostenible, entendemos que el bienestar social y económico de las comunidades rurales está estrechamente conectado a la salud de los ecosistemas. Este conocimiento ha dado forma a nuestros rigurosos programas para promover el uso sostenible de la tierra y la producción de productos básicos.

En Rainforest Alliance trabajamos para mitigar los efectos del cambio climático, protegemos los bosques y la biodiversidad, promovemos los derechos humanos y mejoramos medios de vida. Los enormes desafíos sociales y ambientales que enfrentamos requieren trabajar juntos en una alianza amplia. Es por lo que unimos a agricultores, comunidades forestales, empresas y consumidores para cambiar la forma en que el mundo produce, se abastece y consume.

Por qué

Para proteger la naturaleza y mejorar los medios de vida, es urgente abordar la forma en la que usamos nuestra tierra, producimos alimentos y otros productos de manera más sostenible. Para que esto tenga éxito, debemos cambiar fundamentalmente la forma en la que las empresas operan y se abastecen y cómo los consumidores elegimos comprar.

Cómo

El objetivo de nuestra creciente alianza global es transformar nuestra relación con nuestros recursos naturales y entre nosotros, para crear juntos un futuro mejor para las personas y la naturaleza.

Rainforest Alliance fomenta la diversidad e inclusión en toda la organización a nivel global. Con este compromiso en la diversidad, somos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad ni cualquier otro grupo protegido.