Asistente Técnico Monitoreo & Evaluación, Verapaces

Resumen de la posición:

El propósito de la actividad del proyecto Paisajes Prósperos y Resilientes -PRL- es reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de Guatemala provenientes del uso de la tierra e incrementar el secuestro de carbono por el uso adecuado de la tierra al aumentar la prosperidad y la resiliencia de las comunidades rurales guatemaltecas del Altiplano Occidental, Alta Verapaz y Petén. El proyecto apoya invirtiendo en actividades que reduzcan las causas de la deforestación y auméntenla cobertura forestal y mejoren los medios de vida, especialmente para las personas, comunidades, pueblos indígenas, mujeres y jóvenes que dependen de los bosques.

Esta posición requiere de una persona que brinde apoyo y acompañamiento a todas las actividades relativas a procesos de Monitoreo y Evaluación -M&E-, administración y contabilidad del proyecto en la región de las Verapaces [Alta y Baja Verapaz].

La persona deberá ser capaz de tener un abordaje proactivo para:

• Asistir operativamente a la gerencia regional en la administración de monitoreo y evaluación, así como en las tareas administrativas y contables vinculantes.

• Total atención para mantener al día todas las actividades y procesos relacionados a la región.

• Participar activamente en reuniones del proyecto para el seguimiento de actividades, tareas, indicadores y otras eventualidades.

• Claridad y habilidad de comunicación hacia los técnicos de campo y gerente de región.

Responsabilidades:

• Implementar capacitaciones y/o asistencia técnica para la utilización de herramientas de monitoreo y finanzas del proyecto PRL.

• Capacitar u orientar a técnicos de campo con el proceso de colectar información de campo, construcción de evidencias y redacción de informes.

• Responsable de elaborar evidencias de todas las actividades del proyecto (reuniones, talleres de capacitación, intercambio de experiencias, asistencia técnica, talleres de planeación, ventas, empleos, hectáreas) y del personal técnico, de acuerdo con los documentos requeridos por el proyecto.

• Coordinar constantemente con los técnicos la entrega de documentos de evidencias del proyecto [fotos de actividades, listados de participantes, informes de hectáreas, empleos, ventas, entre otros que el proyecto demande].

• Cálculo y seguimiento a la estimación de stock de carbono y la reducción de emisiones por las intervenciones realizadas.

• Mantener al día, en orden y debidamente identificados los archivos físicos y digitales [SharePoint, PMP y COMMCARE, Concur y Confluence] los documentos de evidencias, administrativos y financieros del proyecto para la región.

• Responsable de digitalizar la data colectada por los técnicos en campo en la base de datos del proyecto, mantenerla actualizada y sin errores.

• Recepción y revisión de la información trimestral del WorkPlan de la región del proyecto para publicarla en plataforma PMP de Rainforest Alliance

• Comunicación directa y constante con el gerente de región, técnicos de campo, socio local y especialista de M&E del proyecto.

• Programar visitas de campo para el conocimiento de actividades del proyecto, avance de indicadores y apoyo institucional.

• Otras tareas asignadas en apoyo a la unidad de monitoreo y evaluación y administración de la región.

Requisitos:

• Estudios universitarios en ingeniería, administración de empresas o carrera afín a procesos, sistematización es ideal;

• Experiencia demostrada de al menos dos años de trabajo en organizaciones no gubernamentales, principalmente en áreas de administrativas, de procesos, es sumamente relevante;

• Capacidades comprobables en Microsoft Excel, Word y Outlook;

• Excelente escritura, edición y habilidades de comunicación verbal dirigida a grupos;

• Buenas relaciones humanas, especialmente tener buena comunicación con profesionales de las diversas instituciones con quienes coordinará.

• Excelente redacción y ortografía.

• Disponibilidad para viajar a los diferentes departamentos y municipios de Guatemala.

• Trabajo bajo presión.

Ubicación: Alta Verapaz o Baja Verapaz

Nivel de la posición: 6A/B

Salario: Acorde con la experiencia

FECHA LÍMITE: 30 de septiembre, 2023

Notas: Solo se considerarán los candidatos autorizados (ciudadanos, residentes o con permiso de trabajo) para trabajar en Guatemala. Residentes permanentes en Alta y Baja Verapaz- Guatemala tendrán prioridad.

Rainforest Alliance está creando un mundo más sostenible mediante el uso de las fuerzas sociales y del mercado para proteger la naturaleza y mejorar la vida de los agricultores y comunidades forestales. Para alcanzar nuestra misión, nos unimos con diversos aliados alrededor del mundo para impulsar cambios positivos en las cadenas de suministro globales y en muchos de nuestros paisajes naturales más críticos. 

Nuestra alianza abarca más de 70 países e incluye agricultores y comunidades forestales, compañías, gobiernos, sociedad civil y millones de individuos. Juntos trabajamos para proteger los bosques y la biodiversidad, actuamos para la adaptación y mitigación del cambio climático, promovemos los derechos de agricultores, trabajadores y comunidades, y mejoramos los medios de vida de la población rural.

Siendo una organización internacional sin fines de lucro con más de 30 años de experiencia en transformación sostenible, entendemos que el bienestar social y económico de las comunidades rurales está estrechamente conectado a la salud de los ecosistemas. Este conocimiento ha dado forma a nuestros rigurosos programas para promover el uso sostenible de la tierra y la producción de productos básicos.

En Rainforest Alliance trabajamos para mitigar los efectos del cambio climático, protegemos los bosques y la biodiversidad, promovemos los derechos humanos y mejoramos medios de vida. Los enormes desafíos sociales y ambientales que enfrentamos requieren trabajar juntos en una alianza amplia. Es por lo que unimos a agricultores, comunidades forestales, empresas y consumidores para cambiar la forma en que el mundo produce, se abastece y consume.

Por qué

Para proteger la naturaleza y mejorar los medios de vida, es urgente abordar la forma en la que usamos nuestra tierra, producimos alimentos y otros productos de manera más sostenible. Para que esto tenga éxito, debemos cambiar fundamentalmente la forma en la que las empresas operan y se abastecen y cómo los consumidores elegimos comprar.

Cómo

El objetivo de nuestra creciente alianza global es transformar nuestra relación con nuestros recursos naturales y entre nosotros, para crear juntos un futuro mejor para las personas y la naturaleza.

Rainforest Alliance fomenta la diversidad e inclusión en toda la organización a nivel global. Con este compromiso en la diversidad, somos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad ni cualquier otro grupo protegido.