The Rainforest Alliance is creating a more sustainable world by using social and market forces to protect nature and improve the lives of farmers and forest communities. To achieve our mission, we partner with diverse allies around the world to drive positive change across global supply chains and in many of our most critically important natural landscapes.

 

Our alliance spans 70 countries and includes farmers and forest communities, companies, governments, civil society, and millions of individuals. Together we work to protect forests  and biodiversity, take action on climate, and promote the rights and improve the livelihoods of rural people.

 

As an international nonprofit organization with more than 30 years of experience in sustainability transformation, we understand that the social and economic well-being of rural communities is tightly connected to ecosystem health. This knowledge has shaped our rigorous programs to advance sustainable land-use and commodity production.

 

At the Rainforest Alliance we combat climate change, protect forests and biodiversity, promote human rights, and improve livelihoods. The enormity of the social and environmental challenges we are facing requires working together in a broad alliance. This is why we bring farmers, forest communities, companies, and consumers together to change the way the world produces, sources, and consumes.


Why

 

To protect nature and improve lives it’s becoming increasingly urgent that we approach the way we use our land and produce food and other products in more sustainable ways. For this to succeed we need to fundamentally change the way that businesses operate and source, and the choices we all make as consumers.

 

How

 

Our growing global alliance aims to transform our relationship with our natural resources and each other, to create a better future for people and nature together.


 

The Rainforest Alliance encourages diversity and inclusion across the global organization. With this commitment to diversity, we are proud to be an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of gender, race, color, ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, ages, disability and any other protected group.


Position summary:

At the Rainforest Alliance we are looking for a result-oriented and collaborative Senior Officer, Certification Body (CB) Monitoring to continuously strengthen our assurance system in Africa.

The Senior Officer CB Monitoring monitors and assesses the performance of certification bodies working with Rainforest Alliance to guarantee consistency, credibility, higher standards and compliance to assurance procedures and protocols to safeguard integrity of the organization’s standards. The Senior Officer will report into the Manager, CB Monitoring as part of the Standards & Assurance department.

 

Responsibilities:  

  • The Rainforest Alliance’s Core Values are Impact, Change, Collaboration, Openness and Trust and as such they form the basis of the behaviours we demonstrate;
  • The Senior Officer CB Monitoring is responsible for the following, particularly in the region under her/his scope:
  • Developing, executing and continually improving the CB monitoring program;
  • Performing CB Monitoring audits with the Rainforest Alliance;
  • Managing CB Monitoring audits and their follow-up activities;
  • Oversees the deliverables and activities of a group of highly skilled auditors in the monitoring program;
  • Developing, implementing and continually improving assigned policies and rules;
  • Alongside other teams, driving the Rainforest Alliance strategy to strengthen its assurance system in the assigned region; and
  • Translating insights from the field into improvements in the Rainforest Alliance Standard and Assurance system.

 

Qualifications: 

  • Bachelor’s or master’s degree agronomic engineering, agronomy, environmental science, international development or related;
  • Minimum 5 years of experience in auditing and certification systems;
  • Three years of experience in the UTZ or the Rainforest Alliance certification systems. Knowledge of ISO 9001, ISO 17065 and ISO 19011;
  • Fluency verbal and written communication skills in English and French; other languages are a plus;
  • Strong organizational skills to manage multiple priorities, excellent interpersonal skills with ability to interact culturally, linguistically, and diplomatically with diverse internal and external individuals. Initiative, strong attention to detail;
  • Experience with document management and data management/analysis preferred; and
  • Ability to travel a minimum of 30% per year, mostly within the region.

 

French Version:

Rainforest Alliance est en train de créer un monde plus durable en utilisant les forces sociales et des marchés pour protéger la nature et améliorer les vies des agriculteurs et des communautés forestières. Pour réaliser notre mission, nous nous associons avec différents alliés dans le monde pour stimuler des changements positifs dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et dans de nombreux territoires naturels extrêmement importants.

 

Notre alliance s’étend dans 70 pays et comprend des agriculteurs et des communautés forestières, des entreprises, des gouvernements, la société civile et des millions de personnes. Nous travaillons ensemble pour protéger les forêts et la biodiversité, pour prendre des mesures face au climat et pour promouvoir les droits des populations rurales et améliorer leurs moyens de subsistance.

 

En tant qu’organisation internationale à but non lucratif possédant plus de 30 ans d’expérience dans la transformation durable, nous avons conscience que le bien-être social et économique des communautés rurales est étroitement connecté à la santé des écosystèmes. Ces connaissances nous ont permis de concevoir des programmes rigoureux pour faire progresser l’utilisation durable des terres et la production de produits de base.

 

Chez Rainforest Alliance, nous combattons le changement climatique, nous protégeons les forêts et la biodiversité, nous promouvons les droits de l’homme et nous améliorons les moyens de subsistance. L'ampleur immense des difficultés sociales et environnementales auxquelles nous faisons face requiert de travailler ensemble au sein d'une large alliance. C’est pourquoi nous rassemblons les agriculteurs, les communautés forestières, les entreprises et les consommateurs pour changer la manière dont le monde produit, s’approvisionne et consomme.

 

Pourquoi

 

Pour protéger la nature et améliorer les vies, il devient de plus en plus urgent de revoir la façon dont nous utilisons nos terres et dont nous produisons notre nourriture et d’autres produits : cette manière doit être plus durable. Pour arriver à cette fin, nous devons changer fondamentalement la manière dont les entreprises opèrent et s’approvisionnent, ainsi que les choix que nous faisons tous en tant que consommateurs.

 

Comment

 

Notre alliance mondiale grandissante vise à transformer notre relation aux ressources naturelles ainsi que celle que nous avons les uns envers les autres pour permettre de créer un meilleur futur pour les hommes et la nature.

 

 

Rainforest Alliance encourage la diversité et l’intégration dans toute l’organisation. Grâce à cet engagement envers la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous ne discriminons pas sur la base du genre, de la race, de la couleur, de l’ethnicité, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l'identité des genres, de l’âge, du handicap et de tout autre groupe protégé.

 

Résumé du poste :

 

Chez Rainforest Alliance, nous recherchons un Cadre supérieur responsable du Suivi des Organismes de certification (OC), collaboratif et orienté vers les résultats, pour renforcer de manière continue notre système d’assurance qualité en Afrique.

Le Cadre supérieur responsable du Suivi des OC fait le suivi et évalue la performance des organismes de certification travaillant avec Rainforest Alliance. Il permet de garantir la cohérence, la crédibilité, un niveau plus élevé de standards et de conformité par rapport aux procédures et aux protocoles du système d’assurance qualité pour permettre de préserver l’intégrité des standards de l’organisation. Le Cadre supérieur rendra compte au Directeur du Suivi des OC faisant partie du département Standards & Assurance.

 

 

Responsabilités : 

  • Les Valeurs centrales de Rainforest Alliance sont l’Impact, le Changement, la Collaboration, l’Ouverture et la Confiance, formant ainsi la base des comportements que nous défendons.
  • Le Cadre supérieur responsable du Suivi des OC est responsable des points suivants, particulièrement dans la région de son champ d’application :
  • Développer, exécuter et améliorer en continu le programme de suivi des OC.
  • Réaliser des audits de suivi des OC avec Rainforest Alliance.
  • Gérer les audits de suivi des OC ainsi que leurs activités de suivi.
  • Superviser les livrables et les activités d'un groupe d’auditeurs très compétents dans le programme de suivi.
  • Développer, mettre en œuvre et améliorer continuellement les politiques et règles assignées.
  • Aux côtés d’autres équipes, guider la stratégie de Rainforest Alliance pour renforcer son système d’assurance qualité dans la région assignée.
  • Traduire des observations provenant du terrain en améliorations du système d’Assurance qualité et de la Norme de Rainforest Alliance.

 

 

Qualifications : 

  • Diplôme de Licence ou Master en ingénierie agronomique, en agronomie, en sciences environnementales, en développement international ou similaire.
  • Minimum 5 années d’expérience dans le milieu des audits et des systèmes de certification.
  • Trois années d’expérience dans les systèmes de certification d’UTZ ou de Rainforest Alliance. Connaissance des norms ISO 9001, ISO 17065 et ISO 19011.
  • Maîtrise verbale et écrite du francais et de l’anglais, d’autres langues sont un plus.
  • Fortes compétences organisationnelles pour gérer de multiples priorités, excellentes compétences relationnelles avec capacité d'interagir culturellement, linguistiquement et diplomatiquement avec des personnes différentes en interne et en externe. Initiative, forte attention aux détails.
  • Expérience souhaitée dans la gestion de documents et dans l’analyse/gestion de données.
  • Capacité à voyager au minimum 30% par an, pour la plupart au sein de la région.



Salary:

Commensurate with experience.

 

Deadline: September 5, 2022

 

Notes:

Only candidates authorized to work in Ivory Coast will be considered.

 

If you have any questions about the job vacancy, please contact the HR department: recruitment@ra.org

Apply for position now

Have you already applied to Rainforest Alliance or UTZ in the past? (Ha aplicado a alguna posición en Rainforest Alliance o UTZ con anterioridad?)
Are you authorized to work in Côte d´Ivoire?
Are you willing to travel both domestically and internationally? (ESta dispuesto a viajar nacional e internacionalmente?)
Were you referred by someone from Rainforest Alliance?
Where did you see the job vacancy? (Donde vió la oferta o posicion?)

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